為促進(jìn)集團公司員工對養老保險有關(guān)政策的深入了解、提升人力資源管理隊伍工作技能，根據集團公司年度培訓安排，針對大家關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，人力資源部于2017年12月14日上午舉辦了養老保險專(zhuān)題培訓班。
    公司邀請到市人社局養老保險處吳旭東處長(cháng)和梁志軍科長(cháng)授課。吳旭東就如何處理勞動(dòng)關(guān)系與社保關(guān)系、社保繳費基數核定、參保的歷史遺留問(wèn)題、退休待遇的遺留問(wèn)題等四個(gè)方面作了系統性講解。梁志軍就企業(yè)職工基本養老保險計發(fā)辦法、視同繳費年限的認定、保險補繳、轉移等具體問(wèn)題作了充分的解讀。通過(guò)政策解讀、案例分析，理論聯(lián)系實(shí)際，既全面系統又重點(diǎn)突出，具有很強的政策性、針對性，對我們下一步工作的開(kāi)展具有很好的指導意義。
    公司所屬單位人力資源分管領(lǐng)導、人事部門(mén)負責人、人事專(zhuān)員和公司本部相關(guān)干部職工參加了培訓。

（人力資源部 來(lái)稿/程錫鋼 攝影）